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Directeur du Pôle Parcours Résidentiel (H/F)

Missions :

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) en CDI pour notre Pôle Parcours Résidentiel, qui regroupe des sites à Bartenheim et Hirsingue, accueillant 140 résidents en MAS, FAM, FAS, FASPHV et FAHT. Vous serez sous la responsabilité du Directeur Général et en lien étroit avec les services du siège pour garantir la gestion optimale du Pôle. Vos principales missions seront :

Stratégie et développement du Pôle : Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l’Association. Assurer le déploiement efficace de cette stratégie au sein du Pôle Parcours Résidentiel, tout en garantissant une cohérence avec les objectifs du projet associatif.

Gestion des projets d’établissement et des usagers : Élaborer, réviser et mettre en oeuvre les projets d’établissement et de services. Assurer le suivi des projets d’accompagnement personnalisés des usagers et garantir le respect des droits des résidents.

Pilotage de la qualité et de l’amélioration continue : Mettre en place une démarche continue d’amélioration de la qualité des services fournis, et piloter la transformation de l’offre pour répondre aux objectifs fixés par le CPOM.

Gestion des ressources humaines : Recruter, gérer et animer les équipes pluridisciplinaires, en assurant leur développement professionnel et en veillant à l’application des entretiens annuels, des évolutions de carrières et des plans de formation.

Gestion budgétaire et financière : Assurer la gestion financière du Pôle, en pilotant les projets d’investissements et en négociant les contrats d’achat et d’investissement avec les fournisseurs. Suivre l’exécution des budgets en lien avec les projets d’établissement.

Développement de l’offre de services et innovation : Contribuer au développement de l’offre de services du Pôle en proposant des projets nouveaux et innovants. Participer à la conception de nouvelles offres adaptées aux besoins des usagers.

Communication interne et externe : Assurer la communication interne et externe avec les familles, les financeurs, les partenaires, etc. Garantir une information transparente et régulière auprès des différentes parties prenantes.

Gestion des droits des usagers et conformité réglementaire : Veiller au respect des normes légales et réglementaires relatives aux droits des usagers, à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu’à la protection de la confidentialité et du secret médical.

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en gestion, management ou domaine médico-social.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social.

Compétences requises :

• Maîtrise des enjeux de gestion des ressources humaines, budgétaires et des projets d’établissement.
• Connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur médico-social.
• Aptitude à gérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en partenariat avec différents acteurs.
• Capacités d’analyse, de décision et de gestion des priorités.

Qualités personnelles :

• Leadership et gestion d’équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en réseau.
• Sensibilité à la problématique du handicap et du médico-social.

Conditions :

Lieu : Bartenheim et Hirsingue (Sud Alsace).
Type de contrat : CDI.
Prise de fonction : Dès que possible.
Rémunération : Selon expérience et CCN66.
Statut : Cadre au forfait jours (206 jours par an).
Avantages : Véhicule de fonction.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) à la Direction Générale, à l'adresse suivante :

dg@afapeisudalsace.org

L’AFapei Sud Alsace s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction.